EXPLICATION DES COÛTS :
[/vc_column_text] [vc_column_text title= »Frais de formation » pb_margin_bottom= »no » pb_border_bottom= »no » width= »1/3″ el_position= »first »]65€ttc /jour/ stagiaire (< 21h)
55€ttc /jour/ stagiaire (21h< 45h)
45€ttc /jour/ stagiaire (< 70h)
ces frais comprennent :
> l’organisation du stage, la communication, les inscriptions, … : +/- 20% du temps
> la préparation des cours (qui évoluent en permanence) : +/- 40% du temps
> le temps de cours, d’animation et coordination (pour un ou plusieurs animateurs) : +/- 40% du temps
> les frais de déplacement
+ 50% du coût global en taxes et charges de l’organisme de formation
… Variable selon les structures d’accueil
ces frais comprennent :
> les frais de gestion et d’entretien du lieu d’accueil (y compris taxes et charges)
> le temps d’accueil sur le lieu
> éventuellement la nourriture et le logement
[/vc_column_text] [vc_column_text title= »+ Frais mutualisés » pb_margin_bottom= »no » pb_border_bottom= »no » width= »1/3″ el_position= »last »]+/- 10 % du coût du stage
ces frais comprennent :
> une caisse de solidarité permettant de proposer des tarifs réduits
> participation au réseau français de permaculture
> la participation à un projet de forêt-jardinée (lorsque mentionnée)
[/vc_column_text] [blank_spacer height= »30px » width= »1/1″ el_position= »first last »] [vc_column_text title= »Financer votre formation ?! » pb_margin_bottom= »no » pb_border_bottom= »no » width= »1/3″ el_position= »first »]
Le coût du stage peut être pris en charge par différents organismes de formation professionnelle :
le DIF (Droit Individuel à la Formation)
– les salariés (CDD ou CDI) cotisent chaque année pour 20h de formation (cumulables pendant 6 ans)
– le salarié concerve ses droits à la formation lorsqu’il est licencié ou qu’il change d’entreprise
le plan de formation
– pour les salariés, organisé par l’employeur
le CIF (Congé Individuel de formation)
– un droit de chaque salarié pour les projets de réorientation
formation hors temps de travail
– nouveau dispositif pour les projets de reconversion
– minimum 120h (> nous pouvons organiser avec vous un parcours sur mesure)
> Pour les travailleur non salarié du domaine agricole :
Vivea (fond pour la formation des entrepreneurs du vivants)
[/vc_column_text] [vc_column_text title= »Tarifs réduits et facilitées de payements » pb_margin_bottom= »no » pb_border_bottom= »no » width= »1/3″]
Des réductions financières peuvent être envisagées au cas par cas :
la réduction peut aller de -20% à – 50%
> une compensation est dans ce cas proposée par le/la participant(e)
Nous demandons une responsabilité dans vos demandes de réduction :
> nous aimerions tous payer moins…
> nos tarifs sont calculés en fonction du coût de « production » juste
………………………………………………………………….
Des paiement étalés sur plusieurs mois sont également envisageables
[/vc_column_text] [box type= »whitestroke » pb_margin_bottom= »no » width= »1/3″ el_position= »last »]
Motivez votre entourage !
– 30% pour le deuxième participant
– 50% pour le troisième participant
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